Szociális Szövetkezetek Országos Szövetsége (SzoSzöv)

Rövid ismertető a szociális szövetkezeteket érintő támogatásokról.

A szociális szövetkezetek által, a foglalkoztatásához igényelhető munkaerő-piaci támogatások

1. Közhasznú munkavégzés támogatása

2. Foglalkoztatás elősegítését szolgáló bértámogatás

3. Mikro-, kis- és középvállalkozások és civil szervezeteknél történő foglalkoztatás járulékkedvezménye

4. Szakképzettséggel rendelkező pályakezdő álláskeresők munkatapasztalat-szerzésének támogatása

1. Közhasznú munkavégzés támogatása

A támogatás igénylésére csak a közhasznú jogállással rendelkező szociális szövetkezetek jogosultak.

A támogatás általános mértéke: a bruttó bér és járulékai együttes összegének legfeljebb 70 %-ig terjedhet, meghatározott esetekben a 90 %-ot is elérheti a támogatás összege. A támogatás időtartama: legfeljebb 6 hónap. A támogatás formája a támogatással érintett munkavállalók foglalkoztatásával összefüggő közvetlen költségek: a bruttó bér és járulékai részbeni átvállalása, utólagos megtérítéssel.

2. Foglalkoztatás elősegítését szolgáló bértámogatás

Támogatás hátrányos helyzetű és megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatásához nyújtható. A támogatás mértéke:

- hátrányos helyzetű álláskereső foglalkoztatása esetén a munkabér és járulékai legfeljebb 50%-a.

- megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása esetén a munkabér és járulékai legfeljebb 60%-a

A támogatás időtartama: legfeljebb 9 hónap.

3. Mikro-, kis- és középvállalkozások és civil szervezeteknél történő foglalkoztatás járulékkedvezménye

A járulékkedvezményt a szociális szövetkezetek is igénybe vehetik, ha megfelelnek a feltételeknek.

A kedvezmény teljes munkaidőben történő foglalkoztatás esetén legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér 130%-ának, részmunkaidőben történő foglalkoztatás esetén ezen összeg időarányos részének megfelelő járulékalap után érvényesíthető.

A munkáltatót a járulékkedvezménnyel igénybevett egy éves foglalkoztatási időszakot követően, további egy év - járulékkedvezmény igénybevételére nem jogosító - továbbfoglalkoztatási kötelezettség terheli.

4. Szakképzettséggel rendelkező pályakezdő álláskeresők munkatapasztalat-szerzésének támogatása

A támogatásra azok a munkaadók pályázhatnak, akik vállalják, hogy 25 évnél fiatalabb, felsőfokú végzettség esetén 30 évnél fiatalabb pályakezdő álláskeresőként legalább 90 napja nyilvántartott személyt foglalkoztatnak legalább 365 napi időtartamra munkaviszony keretében, napi legalább négyórás munkaidőben olyan munkakörben, amelyben a pályakezdő a szakképzettségének megfelelő munkatapasztalatot szerez. A támogatás mértéke a szakképzettséggel rendelkező pályakezdő álláskereső bruttó munkabére és járulékainak 50–100%-ig terjedhet.

A támogatások igénybevételéről részletes tájékoztatás a munkaügyi kirendeltségeken kérhető.

Forrás: www.earmk.afsz.hu